Качество труда и работоспособность сотрудника. Системы мотивации




Качество труда и работоспособность сотрудника. Системы мотивации

Для каждого человека работоспособность является одной из самых ключевых категорий жизни. Работа – это способ реализации себя, свое самовыражение, это возможность получать отдачу (заработок) и обеспечивать себе достойную жизнь. Именно от работоспособности человека зависит то, как будет складываться его материальное благосостояние.

От чего зависит работоспособность, почему некоторые люди могут работать по 10-12 часов без перерыва, а другие не выдерживают и 6 часов? Почему в некоторые моменты работается особенно хорошо, а в другие дни и начинать ничего не хочется? Какие составляющие наиболее важны: уровень заработной платы? Комфортные и удобные условия труда? Возможность получать поощрения и похвалу?

Говоря о работоспособности как о психологическом понятии, хочется отметить, что это весьма индивидуальная характеристика. По своей сути, от природы, каждый человек создан, чтобы действовать, работать, созидать, творить, однако многие люди, в результате некорректного воспитания или неправильно выбранной профессии, утрачивают эту способность – работать на благо, работать в удовольствие и с полной отдачей.

Если человек выбрал «не свою» профессию, то даже при хорошей заработной плате он будет недоволен своим трудом, его будет угнетать обстановка, условия труда, его не будут радовать и стимулировать поощрительные меры. Качество труда такого работника будет весьма невысоким. Поэтому при трудоустройстве работники отделов кадров проводят всевозможные тестирования, чтобы выявить, есть ли у человека предрасположенность к данному виду деятельности, будет ли он работать с удовольствием и отдачей.

Работодатель должен обеспечивать комфортные условия труда не только начальникам и администрации предприятия, каждый сотрудник должен иметь право на отдых, если у человека опасная работа, то должны быть предусмотрены все меры безопасности, ведь от этого зависит здоровье и жизнь человека. Например, рабочий, занимающийся сваркой или работающий у станка, должен иметь спецодежду, к примеру, фартуки на kz.all.biz, которую ему предоставляет предприятие. Сотрудник должен быть уверен в работоспособности оборудования и его исправности, только тогда будет выполняться работа качественно.

Есть хорошее выражение, что нужно выбирать профессию по душе и тогда не придется работать ни одного дня. Здесь имеется ввиду то, что выбрав тот вид деятельности, которым хочется заниматься всей душой, работа будет приносить только удовольствием отдачу, то есть негативные моменты будут сведены практически «на нет».

Говоря о материальной части, для хорошей работоспособности важно все: уровень заработной платы, комфортные условия труда, возможность получать поощрения (и денежные и нематериальные: грамоты, благодарственные письма, ранги, звания и др.). Каждый человек хочет получать за свою работу достойную оплату, чувствовать себя на работе комфортно и хорошо. Если условия труда сложные, то это должно отражаться на заработной плате и на продолжительности рабочего дня.

Оставить комментарий

О САЙТЕ

    В мире так много прекрасного и интересного, что можно заблудиться и не увидеть все, поэтому я решила, все самое романтичное и позитивное публиковать на этом сайте. Думаю, каждый сможет найти здесь для себя интересную историю, а возможно, полезный совет. Пусть позитивный женский сайт дарит всем читателям позитивное настроение и приятные эмоции.